Inviolabilità delle e-mail private dei dipendenti

Inviolabilità delle e-mail private dei dipendenti: un presidio irrinunciabile di dignità e privacy La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 24204 depositata il 29 agosto 2025, ha stabilito un principio cruciale in materia di diritto del lavoro e tutela della privacy: le e-mail private dei dipendenti, anche se archiviate sui server aziendali o accessibili tramite strumenti forniti dal datore, non possono essere utilizzate a fini difensivi, in mancanza di informazione preventiva, proporzionalità o consenso; esse restano tutelate come corrispondenza privata ai sensi dell’art. 8 CEDU.