L’estensione del giudicato nel pubblico impiego incontra il limite della buona fede In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la P.A.,

L’estensione del giudicato nel pubblico impiego incontra il limite della buona fede In tema di pubblico impiego contrattualizzato, la P.A., in presenza di pronunce giurisdizionali, ottenute da suoi dipendenti, passate in giudicato e fra loro in contrasto in ordine alla validità o meno di una procedura finalizzata al conseguimento di una superiore fascia retributiva, nell’estendere a tutti gli interessati gli effetti delle eventuali decisioni di annullamento incontra l’unico limite, ricavabile dall’ art. 97 Cost. e dai principi di correttezza e buona fede, rappresentato dall’obbligo di tenere una condotta omogenea verso tutti i partecipanti e di rispettare le sentenze già divenute definitive favorevoli a chi detta procedura abbia contestato ( Cassazione civile, Sez. lav., 2 agosto 2025, n. 22277).