Licenziato il dipendente che fa “avances” alle collegheLo sostiene la Corte di Cassazione:

Licenziato il dipendente che fa “avances” alle collegheLo sostiene la Corte di Cassazione: il dipendente che fa “avances” e ci prova in maniera inopportuna con le proprie colleghe può essere licenziato.Un dipendente ha perso il lavoro a seguito di comportamenti inappropriati sul luogo di lavoro, segnatamente avanzamenti indesiderati nei confronti delle colleghe.La giusta causa è stata motivata dalla mancanza di rispetto dell’uomo verso le vittime delle sue attenzioni indesiderate, ripetute e disturbanti. Tali comportamenti hanno creato disagio e turbamento tra le destinatarie, violando la dignità e la sicurezza delle stesse e compromettendo il decoro e la correttezza nel contesto lavorativo. Ordinanza 31790/23 della Cassazione.