Progressioni economiche – valutazione anzianità in altre amministrazioni pubbliche

Progressioni economiche – valutazione anzianità in altre amministrazioni pubbliche Nei processi per progressioni orizzontali, i punteggi per anzianità di servizio in altre amministrazioni pubbliche sono generalmente non considerati, poiché la Cassazione ha stabilito che tali progressioni si basano sulla valutazione meritocratica delle performance e delle competenze individuali, e non esclusivamente su criteri automatici. Sebbene la contrattazione collettiva possa prevedere una quota di punteggio per l'anzianità, questa deve sommarsi alla media della performance, non sostituirsi ad essa, e va attribuita solo a una percentuale limitata di lavoratori meritevoli, nel rispetto del bilancio delle risorse disponibili. (Num. 27932 Anno 2020)