La riduzione stabile delle risorse destinate a remunerare i compensi dello straordinario è oggetto di contrattazione integrativa? Le risorse derivanti dalla riduzione stabile dello straordinario hanno un vincolo di destinazione?

La riduzione stabile delle risorse destinate a remunerare i compensi dello straordinario è oggetto di
contrattazione integrativa? Le risorse derivanti dalla riduzione stabile dello straordinario hanno un vincolo
di destinazione?
Al comma 2, lett.g), dell’art. 67 del CCNL del 21/05/2018, viene previsto che tra i titoli di stabile incremento
delle risorse di cui al comma 1 (ossia le risorse stabili) vi sono gli “importi corrispondenti a stabili riduzioni
delle risorse destinate alla corresponsione dei compensi per lavoro straordinario, ad invarianza complessiva
di risorse stanziate”.
Il nuovo CCNL ha sostanzialmente affermato, come regola generale, l’esistenza di un vincolo di destinazione
delle risorse derivanti dalla riduzione stabile delle risorse destinate allo straordinario a favore del Fondo
risorse decentrate (parte stabile); quindi, la riduzione stabile delle stesse è sì una scelta gestionale, non
soggetta a contrattazione, ma la destinazione di tali risorse è disposta dal CCNL.