40 anni a difesa della categoria info@sulpl.it
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Con l' informativa di cui al Protocollo GB/202659901, il Dipartimento Organizzativo Risorse Umane di Roma Capitale, annuncia l'intenzione dell'amministrazione Gualtieri, di voler procedere alla creazione di una quarta direzione e di un quarto Vice Comandante,nel Corpo di Polizia Locale di Roma Capitale.
Nulla in contrario alle aspettative di carriera dei quadri dirigenziali, se non fosse che, in un Corpo che vede una carenza organica di oltre 2500 tra ufficiali ed agenti, si pensi a sottrarre ulteriori preziose risorse alla città, con la creazione ex novo di ulteriori due Unitá Organizzative da porre al servizio del Colonnello (anche se amano fregiarsi del grado di Generale) di turno. Andrebbero forse ricordate a Sindaco e Sindacati (no, non è uno scioglilingua) quelle che sono le prioritá della cittá e della gran parte degli appartenenti al Corpo, rispetto alla creazione di nuove dispendiose quanto creative figure, ovvero:
A) procedere all' immediata assunzione di tutti gli idonei nella graduatoria dell'ultimo concorso: 1300 persone che pur non risolvendo il problema, avvicinerebbero la pianta organica ai valori delle giunte "Veltroni" - "Alemanno".
B) Provvedere ad un riconoscimento VERO, anche in sede di contrattazione decentrata, delle peculiaritá, dei rischi, responsabilitá, formazione, indennitá e dotazioni, di chi svolge funzioni di POLIZIA rispetto alle diverse figure dei dipendenti Comunali.
C) Consentire a tutti gli appartenenti al Corpo le legittime aspettative di carriera, peraltro giá spettantI ai loro colleghi del Lazio, con l''attuazione delle fasce di grado Agenti/Assistenti, Sovrintendenti e Ispettori giá da quattro lustri previsti dalla Legge Regionale N°1/2005 invece di mortificare l'esperienza acquisita, rifiutandosi di considerare l'anzianitá di servizio superiore ai 20 anni, per le procedure di progressione.
Resta singolare il fatto che, per usare citazioni cinematografiche, sia proprio una giunta di centrosinistra a preferire "i colonnelli", alle esigenze di 5800 dipendenti ed oltre tre milioni di cittadini.

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